Cómo pueden superar los jóvenes egresados de las universidades la falta de experiencia laboral que solicitan las empresas para una contratación?
La Educación y Formación Dual en países como Colombia puede convertirse en una respuesta a las necesidades de capital humano cualificado del sector productivo y de servicios; a la vez que aportar a un cierre de brechas del desempleo juvenil; un modelo que impulsamos desde Swisscontact al trabajar estrechamente junto al sector privado. En este caso, compartimos una experiencia de Formación Dual implementada en Albania por medio del Seminario Monitoreo y Medición de Resultados para la Formación y Educación Dual en Colombia en donde contamos con la presencia de expertos internacionales de Swisscontact y especialistas de las instituciones y empresas más relevantes del país.
Un modelo de formación en el aula y en el lugar de trabajo
Cabe destacar que en el modelo de Educación y Formación Dual el estudiante desarrolla su aprendizaje en dos ambientes de formación: el académico y empresarial adquiriendo habilidades y competencias en ambos contextos. Esto proporciona mayor pertinencia ya que los diseños de los programas garantizan una educación de calidad y ajustada a las necesidades del sector empresarial. De esta forma, la etapa de formación se convierte en un semillero de profesionales para las empresas adaptados a la cultura organizacional de las mismas.
Actualmente en Colombia, en el marco programa Colombia + Competitiva, una iniciativa conjunta del programa de Cooperación para el Desarrollo (SECO) del Gobierno suizo, y dentro del componente de Reformas de Políticas Públicas, Swisscontact ejecuta el proyecto “Mejoramiento de las condiciones institucionales y normativas para la implementación de la educación y formación dual en Colombia” que busca mejorar la pertinencia formativa respecto a las necesidades del sector productivo y aumentar la empleabilidad de jóvenes. Este proyecto propicia el trabajo conjunto entre universidades y empresas.
Desde el programa se resalta el swissness de este proyecto, en el que será posible transferir los conocimientos y experiencia del Gobierno suizo y de Swisscontact.
El modelo de formación dual en el mundo
En países como Alemania, por ejemplo, la tasa de empleo de los jóvenes de 25 a 34 años con cualificación intermedia es del 88%, por encima de la media de la OCDE (82%). El 71% de los aprendices son incorporados por su empresa de formación y el 69% de los costos brutos se amortizan a través de los servicios productivos de los aprendices. Por su parte, Suiza registra una de las tasas más bajas de desempleo juvenil en el mundo (3,2% para 2021) Aprox. un 30% de las empresas participan acogiendo aprendices de formación dual (Switzerland Global Enterprise, 2021).
